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陜西青年職業學院教職工考勤規定(院發[2009]38號)
2016-03-01 10:18  

院發[2009]38

關于印發《陜西青年職業學院

教職工考勤規定》的通知

各系、處、部(室):

《陜西青年職業學院教職工考勤規定》已經院長辦公會研究通過,現印發給你們,請遵照執行。

 

二〇〇九年七月三十一日

陜西青年職業學院教職工考勤規定

為嚴明勞動紀律,提高工作效率,保證教學和各項工作順利進行。根據人事部關于印發《國家機關、事業單位貫徹<國務院關于職工工作時間的規定的>實施辦法》的通知(人薪發[1995]32號)、《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》的通知(國發[1981]52號)、《女職工勞動保護規定》、《陜西省計劃生育條例(優待與獎勵)規定》、《全國年節及紀念日放假辦法》等國家及省政府制定的有關福利待遇文件精神,結合學院實際,特制定本考勤規定。

第一條本規定適用于所有在編在崗的教職工。

第二條考勤管理

1、專任教師實行工作量制,由系考勤,參加教研活動、系內集體活動和會議等屬考勤范圍,管理人員(含教學系管理人員)實行8小時坐班工作制,由部門(系)考勤。按時上下班,堅守工作崗位,圓滿完成本職工作任務。

   2考勤以系、部門為單位,按實際工作日進行考勤,月末經系、部門負責人審查簽字后,每月5日前向組織人事部報上月考勤統計表,有人員請假的需附請假條的審批單。

3考勤制度是記錄教職工工作軌跡,確定相應工作報酬的重要依據,考勤必須實事求是,嚴格按規定辦理。對于弄虛作假騙取病(事)假者、以及以病(事)假為由休養期間從事第二職業者、未請假擅離職守或請假未獲準不上班者,經發現提出整改意見,通報批評,情節嚴重者追究有關責任人的責任。

第三條各類假期的管理規定

一、請假程序

凡本院教職工因看病、因事、探親、產休等需要離開工作崗位時,必須提前以書面形式申請理由,并按管理權限履行審批手續。

1、任何假都必須填寫《請假條》,經批準后生效。因急病、急事無法事先請假者,應委托他人代為請假,經批準后生效。因特殊情況事先未辦理手續,返校后3日內補辦,否則按曠工處理。

2因病、因事確需延長請假時間,應在原請假未滿之前提出續假申請,經領導批準后生效。特殊情況,事后3日內允許補辦手續,但理由不當者不予批準。

二、審批權限

1、學院領導班子成員請假,黨政主要負責人按干部管理權限由上級主管部門批準,其他成員由書記、院長審批。

2、中層以上干部請事假1天以上者,由主管院領導批準。

3、教職工請事、婚、喪、探親假者,3天以內(包括病假),由所在系、部(處)領導審批。5天以上由系、部(處)領導簽署意見,報主管院領導審批,送組織人事部備案。

4、病假、產假、工傷假由系、部(處)領導根據醫院證明和勞動鑒定機構鑒定材料,簽署休假意見,報主管院領導審批,送組織人事部備案。

三、各類假的規定

1、事假:教職工因事不能出勤,按規定辦理請假審批手續后方可離崗。根據學院目前教職工工作飽和現狀,請事假原則上不能連續超過5天,特殊情況最長不得超過15天。從休事假起包括公休假和法定節假日。

2病假:教職工因病不能出勤,須持市級以上醫院(含市級)開據的病假條及住院證明。從休病假起包括公休假和法定節假日。

病假3天以內者,須持市級以上醫院證明;3天以上或慢性病需持較長時間的病休證明,應由兩家市級以上醫院出據證明。

3婚假:男女雙方按法定年齡結婚,婚假3天。男女雙方符合晚婚年齡者(男25、女23),除享受3天法定婚假外,另增婚假20天。上述增假不包括再婚者。婚假期間包括公休假和法定節假日。

增加婚假20天,原則上安排在寒暑假內。

4喪假:教職工直系親屬(父母、配偶及子女)或依靠本人

撫養者死亡,給予喪假3天。喪事料理在外地的路程假另給。喪假包括公休假和法定節假日。

5產假:孕婦在勞動時間內按衛生部門的要求做產前檢查所用時間算作勞動時間。一般產假為90天(其中產前假15天,產后假75天)。符合晚育增加產假15天。在產假期間領取了獨生子女證的,另增產假30天。難產(剖腹產)或多胎生育的增加產假15天。懷孕不滿兩個月流產的,給予產假15天。懷孕兩至四個月流產的給產假30天,懷孕四個月以上流產的給產假42天。產前假不足15天的與產后合并使用,產假期間的工資、績效津貼照發。符合計劃生育規定第二胎產假相同。上述假期包括公休假和法定節假日。

6、節育假。按照《陜西省計劃生育條例(優待與獎勵)規定》執行。

7哺乳假:嬰兒在一周歲以內女教職工每日給兩次哺乳時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘,每班兩次哺乳時間可以合并使用。

8探親假:教職工工作滿一年,配偶或父母不住在本市,又不能在公休假日團聚者,可享受探望配偶或父母的待遇。探望配偶者,每年給予一方探親假一次,假期為30天;探望父母者,每四年給一次為期20天的探親假。上述假期不包括路程假。但包括公休假和法定節假日。工作時間一般不準探親,個別因特殊情況需探親者,需經部門領導簽署意見,報主管院長批準,報組織人事部備案,方能離校。

探親假期,原則上安排在寒暑假期間進行。

9工傷假:經市級以上醫院,勞動鑒定機構鑒定,確認因公(工)

傷者,給予工傷假。工傷假待遇按國家頒發的勞動保險條例執行。

10、法定節假日:執行國家年節及紀念日放假辦法。

11國家未規定的其它假,一律按事假處理。

第四條假期待遇

1產假、婚假、喪假和探親假、節育假、哺乳假、工傷假在國家規定的天數內工資、績效津貼照發。雙方符合法定晚婚(男25周歲、女23周歲)、晚育(女24周歲以上)的教職工工資(績效工資)照發。

已婚教職工探望父母的往返路費等在本人標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部分由學院報銷。

 2、病假。受聘人員連續病假超過六個月者或當年累計病假超過六個月醫療期者:經省勞動鑒定機構認定完全喪失勞動能力者,按國家有關病退的規定辦理病退手續。病假工資按照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》辦理、病假績效津貼參照《陜西青年職業學院院內津貼分配指導意見》規定辦理。

3事假。事假期間工資及績效津貼參照《陜西青年職業學院院內津貼分配指導意見》規定辦理。

第五條違紀追究

不請假或請假未經批準擅自離開工作崗位者、請假期滿逾期不歸者、請假事由失實者,按曠工處理。曠工連續超過10天或一年內累計超過20天的予以辭退。

第六條

1 本規定自頒發之日起執行。勞動人事部門若有新的政策規定出臺,遵照上級規定執行。

2、本規定由組織人事部負責解釋。

3本規定自院長辦公會議通過之日起執行。

附:請假條

請 假 條

陜西青年職業學院

姓 名

部門

工作崗位(職務)

請假事由

請假天數

起止時間

日至月 日

請假人簽名:

部門

(系)審(查)批意見

負責人簽名:

學院

審批

意見

分管領導簽名:

附證明時間:年

主題詞:學院考勤管理印發通知

陜西青年職業學院院長辦公室            2009731日印發

共印37

附件【最新考勤規定院發[2009]38號.doc已下載
· 2018年收費公示 2018/11/08
· 學院在編及原在編人員社保卡補換卡網店 2018/04/25
· 學院在編及原在編退休人員社會保障... 2018/04/25
· 陜西青年職業學院關于政府采購計劃... 2018/04/19
· 2017-2018政府采購目錄及限額標準 2018/04/08

      

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